固定残業代(みなし残業)こていざんぎょうだい

あらかじめ決まった時間ぶんの残業代を、月給に含めて払う仕組みです。その時間を超えたぶんは別に払わなければなりません。

求人票に固定残業代を書くときは、(1)固定残業代を除いた基本給、(2)固定残業代の額と、それが何時間ぶんか、(3)その時間を超えた分は別に支払うこと、の3つを明示することが求められています。3つがそろっていない求人票は、その時点で確認が必要です。

「月給30万円(固定残業代45時間分を含む)」は、45時間残業して30万円という意味です。残業がゼロでも30万円ですが、基本給としては30万円より低い額で計算されていることになります。賞与や退職金が基本給に連動する会社では、ここが効いてきます。