有給休暇の消化と買い取りゆうきゅうきゅうかのしょうかとかいとり

退職時に残っている有給休暇を、会社が買い取る義務はありません。使い切らなければそのまま消えます。

年次有給休暇は、労働者が請求した時季に与えなければならないものです(労働基準法39条)。会社には時季変更権がありますが、退職日を越えて変更することはできません。つまり、退職日までの間に消化を申し出れば、原則として取得できます。

一方で、残った日数を金銭で買い取ることは義務ではありません。退職時の未消化分の買い取りは違法ではありませんが、あくまで会社の任意です。

残日数20日は、労働日にしておよそ1か月分です。退職日を1か月後ろにずらして消化してから辞めれば、その1か月分の給与を受け取ったうえで在籍期間も延びます。

出典

制度の一般的な説明です。個別のご事情への当てはめはしていません。手続きの可否や金額はハローワーク・市区町村・お勤め先の規程でご確認ください。

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