賞与の支給日在籍要件しょうよのしきゅうびざいせきようけん

「賞与の支給日に在籍している人にだけ払う」という取り決めです。多くの会社の就業規則にあり、支給日の前日に辞めると満額が消えます。

賞与は法律で義務づけられた賃金ではなく、支給の条件は就業規則や賃金規程で決まります。支給日在籍要件はその代表的な条件で、査定期間をまるまる働いていても、支給日に在籍していなければ払われません。

夏の賞与が6月、冬が12月という会社なら、5月末退職と6月末退職では手取りが数十万円変わります。辞める月を決める前に、就業規則の「賞与」の条項を読んでください。